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[新民网]红门智能科技车间主管涂开明荣获深圳市“五一劳动奖章”
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红门智能科技股份有限公司车间主管涂开明(左二)

  劳动光荣,工人伟大。为推进深圳质量和社会建设,表彰在深圳市各条战线的广大职工和劳动者代表默默耕耘的劳动者,“深圳市庆祝‘五一’国际劳动节大会”4月27日上午在深圳市民中心礼堂召开,市委书记王荣、市长许勤、市人大常委会主任白天、市政协主席王穗明等领导出席会议,红门智能科技股份有限公司车间主管涂开明荣获深圳市“五一劳动奖章”,深圳市委书记王荣亲自为其颁发荣誉证书和奖章,并与其亲切握手表示祝贺。

  颁奖仪式结束之后,笔者试图与这位平易近人的车间主管涂开明先生进行了简短的交流,还原这位看似普通却又不平凡的红门人。

  二十年可以让一个新生婴儿长大成年,二十年可以让一个企业在行业内名声鹊起,二十年可以经历一座城市的蜕变。在平凡的岗位上一干就是二十年,这是一种境界,更是一种精神。出身贫寒、高中毕业后辍学务工的涂开明,1993年便追随余家红先生开办“龙飞铁门店”(龙飞铁门店是红门公司的前身),迄今已逾二十年光景,成为红门工龄最长的员工之一。他回忆说,回头一想,这一切仿佛发生在昨天。“四五个人的小门店里,余家红董事长为了大家能有充足的时间休息,经常亲自上阵,加班加点轮换仅有的几名工人干活。有时候店里货款被客户拖欠,当时因为门店太小,收不到货款,直接面临工资发不出的情况,余家红董事长经常是东拼西凑也要保障我们的工资按时发放。在那个时候我就觉得我跟对了人,把员工的利益放在第一位的老板,跟着他,我很放心,便下定了决心一定要在公司‘干出点大事’,至少不会轻易离开红门”。事实证明他的眼光没错,昨天的龙飞铁门店成了今天享誉全国的门老大。

  有人说,生产线上只有永远的疲倦。有人说,非专业人士很难将一件专业的事情做到极致。而他做到了,随着公司的规模不断扩大,涂开明从一名普通员工、技工、非标车间主管,再到编制52人平移门车间主管。公司平移门车间主要负责生产悬浮门、空降门、岗亭、旗杆、平移门、摆折门、阳台护栏等产品。因产品的性质不同,所生产的产品样式层出不穷,这对制作和安装技术要求非常高,涂开明以优秀的管理模式和强大的学习能力使其带领的团队富有凝聚力,不断开拓创新。由于非标产品目前没有任何高校设立相应的专业,所有技术全部需要独创或首创。在产品质量上涂开明也严格把关,一丝不苟,全力为客户着想,真正把客户利益放在了第一位。为满足客户需求集思广益、开拓创新、无私奉献,得到了客户的认可和好评。他探索出了一整套行之有效的管理模式和生产工艺,经过他生产的产品在全国独树一帜,赢得了广大客户的普遍赞誉。特别是在2011年世博会中国馆移动门洞的制作上,涂开明努力攻克技术难关,圆满完成了“世界第一门”的制作任务。基于红门公司的技术实力和突出成就,国家住建部于2011年发布文件,决定由红门公司担任《电动平开、推拉围墙大门》(简称“平移门”)行业标准主编单位,这一荣誉的获得涂开明功不可没。

  “学会主动关心和帮助,别人才懂得回报。”生活中涂开明总是竭尽全力帮助有困难的下属,经常与员工沟通,了解员工工作以外的生活情况。在车间员工患病期间,自发组织捐款近万元,捐款率达100%。他经常慰问患病员工及其家属,使员工感觉到了集体的温暖和关怀。涂开明非常重视员工的成长教育。长期以来,通过内部不断的沟通与调查,制定年度培训计划和月度计划,根据员工的实际需求进行合理的培训,创造了一个学习型、创新型的团队。几年来,从平移门车间员工自主创业并成功的例子不胜枚举。他回忆说,很多之前的老同事,老部下,在离开红门各奔前程有的几年甚至是十几年了,依然保持联系,有时候他们会以一声久违的问候或者专程远道而来看望这样的方式来表达对他的感激之情。

  多年来,他始终把做好部门协调工作为首要条件,部门和个人获得广泛好评,年复一年,日复一日,孜孜不倦为工作而忙碌。在他的正确领导下,2009年平移门车间获得“年度提案活动表现突出部门”;2010至2012年平移门车间三次蝉联红门公司优秀部门,他本人也连续三年获得“优秀主管”荣誉。此外,公司年度7S评比第二名、公司运动会篮球冠军、公司运动会8×100米接力赛冠军、公司运动会拔河亚军等,这一系列的荣誉更加充分说明他出众的组织协调能力和部门的凝聚力。

  每个人的选择与坚持都可能事出有因,扎根基层,坚守岗位,兢兢业业,任劳任怨,默默奉献,或许他是出于养育子女长大成年,或许是希望红门在行业内名声鹊起,也或许是想看看深圳这座城市的华丽转身,种种原因我们不得而知,他在最苦最累的工作岗位上一干就是二十年,无论付出多大代价从来都无怨无悔。涂开明对企业有着无限忠诚和热爱,甘愿为红门事业奋斗终生的精神值得所有人学习。

原文地址:新民网http://news.xinmin.cn/rollnews/2013/04/28/20005061.html

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